«Нам много раз говорили, что место женщины на кухне. Но мы способны на большее, особенно вместе»

На днях в Стокгольме прошел первый международный форум «Women Empowerment & Democracy for Belarus Forum 2025».

Его участники и участницы — беларуские и европейские эксперты из разных стран и отраслей, политики, представитель_ницы НГО и международных фондов, правозащитни_цы, активист_ки, журналист_ки, феминистки — обсудили, как расширение прав женщин связано с демократическими переменами в нашей стране и на опыт каких государств в вопросах равноправия мы можем ориентироваться.

Соорганизаторами форума стали МИД Швеции, агентство по развитию и сотрудничеству SIDA, организация International IDEA и команда по гендерному равенству и уязвимым группам представительства по социальной политике Объединенного переходного кабинета.

«Салідарнасць» также приняла участие в форуме. Рассказываем, почему работу над гендерными реформами нужно вести уже сейчас и можно ли их отложить «на потом».

От чего зависит скорость движения к демократии

В сегодняшней Беларуси власти очевидно не готовы допускать женщин к принятию решений. Можно сколько угодно трясти отчетами о гендерном равенстве, количестве женщин-депутаток парламента, числе беларусок с высшим образованием — но список запрещенных для женщин профессий, разрыв в зарплатах, подрывающий экономику страны «самый длинный в мире» отпуск по уходу за ребенком, статистика гендерного насилия, наконец, количество женщин-политзаключенных — буквально кричат о том, что никакого равенства в лукашенковской державе нет.

На форуме был показан говорящий снимок из недавней беларуской истории о реальной роли женщин и мужчин. Кадр «Летучка» сделан на Минском тонкосуконном комбинате в конце 1980-х. Единственные мужчины здесь — директор и главный инженер, женщины — сплошь рядовые работницы.

Более того, пять лет назад, когда именно женщины стали не только символом, но движущей силой беларуской революции, а домохозяйка победила авторитарного правителя на выборах — режим испугался и разозлился настолько, что не может оправиться до сих пор, все доказывая и доказывая свое превосходство.

Режим упорно тянет страну в патриархальное прошлое, но прикрыть «сильной рукой» деградацию во всех отраслях не очень-то выходит. А равные возможности, участие женщин в принятии решений и выборе пути — это про будущее, про развитие и общие ценности.

— Гендерное равенство — не чужая идея, не заимствованная из-за рубежа, — отметила на форуме лидерка беларуских демократических сил, глава ОПК Светлана Тихановская. — Это требование беларуского народа, рожденное нашей болью.

Быть женщиной в Беларуси сложно, быть женщиной в политике — еще сложнее, я это знаю на собственном опыте. Наше авторитарное общество учит женщин молчать, не высовываться, не выделяться. Нам бессчетное число раз говорили, что место женщины — на кухне.

Я ничего не имею против кухни, но я знаю, что мы способны на гораздо большее. Особенно, когда мы вместе.

— Не может быть легитимности в любой системе, которая исключает половину населения. И не может быть демократического перехода Беларуси без равного и полноформатного участия беларуских женщин во всех процессах, — поддержал эту позицию министр международного сотрудничества и внешней торговли Швеции Бенджамин Доуса.

Он отметил, что Швеция продолжает оказывать поддержку как репрессированным беларус_кам и их семьям, так и независимым медиа, образовательным и культурным инициативам.

Кроме того, Светлана Тихановская и глава МИД Швеции Мария Мальмер Стенергард объявили о запуске программы женского лидерства — в этом году в нее вошли 10 беларусок.

Но, пожалуй, главная мысль, почему равенство прав и возможностей важно и над его достижением нужно работать уже сейчас, а не когда-то в отдаленном лучшем будущем — в том, что гендерное равенство не узкий «женский вопрос», а вопрос прав человека. И без его решения разговоры о достижении демократии еще долго будут оставаться только разговорами.

Можно привести огрубленную, но понятную аналогию: скорость движения группы равна скорости самого медленного ее участника. Это справедливо не только для туристов, караванов, автомобильных потоков, но и для общества в целом.

И если не создать комфортные условия для всех групп, в том числе для уязвимых, слабых, отличных от большинства — вынужденно замедлятся все участники движения. В нашем случае — движения к демократическим переменам.

Там, где нас нет

Звучит легко, реализуется значительно сложнее и дольше — но это не невозможно. А главное, не нужно быть первопроходцем. В мире существует немало стратегий по достижению гендерного равенства, что называется, с доказанной эффективностью.

Например, гендерные квоты — в корпорациях, в политических структурах, профсоюзах и других организациях, влияющих на принятие решений. Законодательное обеспечение равного участия мужчин и женщин как в экономике, так и в воспитании детей. Право и практика нулевой толерантности к гендерному и домашнему насилию. Широкая поддержка НКО, работающих с уязвимыми группами людей. Антидискриминационные законы и сбалансированная гендерная политика на уровне государства.

Простой пример: в той же Швеции и Исландии закреплен обязательный декретный отпуск для отцов, который не может «отбыть» никто другой. На выходе государство получает как социальный, так и экономический эффект: большая вовлеченность мужчин в семью, в то время как женщины не теряют компетенции и карьерные возможности.

В Беларуси же до сих пор число мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, не превышает 1% — и то общество и работодатели смотрят на них косо. Сколько беларуски, «сидящие в декрете», утрачивают в профессиональном плане, и вовсе не берется в расчет.

Или такой момент: в Финляндии, Швеции, Германии, Норвегии проводится регулярный аудит равной заработной платы мужчин и женщин. В Беларуси меняется методика подсчета, но не меняется данность: разрыв в оплате труда не только сохраняется, но воспринимается многими людьми как нечто совершенно нормальное.

Между тем, отметил экономист Лев Львовский, равенство возможностей имеет прагматическое обоснование: это наилучшее использование ресурсов, что выгодно любому государству.

Но у лукашенковского режима, мы же помним, свой особый путь. А потому Беларусь не озаботилась ни равными возможностями, ни равными правами для своих граждан.

В нашей стране до сих пор не ратифицировали Стамбульскую конвенцию (о предотвращении и борьбе с гендерным и домашним насилием), не приняли собственный закон о домашнем насилии, зато утвердили целый ряд дискриминационных норм в отношении ЛГБТК+ сообщества, детей и родителей, соцобеспечения, педагогических работников и так далее.

Видеть цель, не бояться препятствий

Что же делать, чтобы не только сокрушаться о ситуации, но менять ее к лучшему? Участники форума озвучили несколько важных и конкретных шагов. Это законопроект о гендерном равенстве, разработанный группой экспертов, а также комплексные проекты гендерных реформ (было представлено два проекта, от политической партии и фемисследовательниц, и во многом их предложения пересекаются).

Но не менее важна готовность к переменам беларуского общества — а внутри страны, очевидно, на всех уровнях усиленно продвигаются авторитарные патриархальные установки под соусом «традиционных ценностей» и заботы о семьях.

Более того, война в Украине и на Ближнем Востоке, нарративы правых политиков усиливают и в других странах запрос на простые — силовые — решения. А забота об уязвимых группах, дискриминация ЛГБТК+, равные возможности отодвигаются не то что на второй, на задний план.

Официальная статистика РБ о домашнем насилии не соответствует действительности, говорят эксперты. Но даже по этим данным видно незавидное «лидерство» женщин, которые чаще становятся жертвами насилия.

А значит, нельзя молчать. Борьба за права человека, в том числе за гендерное равенство — процесс, зачастую долгий; наш беларуский марафон также его часть. И в этом забеге важно очень многое.

Продолжать говорить о домашнем насилии и взращивать в нашем обществе нулевую толерантность к нему. Не молчать о харрасменте, в том числе в политических структурах. Оценивать женщин-политиков и эксперток по компетенциям, а не по внешности. Бороться с гендерной дезинформацией. Изучать европейские практики и брать из них для себя лучшее и самое подходящее.

Укоренять привычку отстаивать свои права —только тогда законы работают, а не остаются красивыми словами на бумаге. Поддерживать тех, кто поддерживает пострадавших от насилия и репрессий — а эта забота, в большинстве, также легла на плечи женщин.

В целом, гендерная тематика должна звучать в публичном поле — не время от времени, а постоянно, потому что это необходимый элемент трансформации. Резюмируя словами представительницы ОПК по социальной политике Ольги Зазулинской, гендерное равенство — вопрос качества будущего общества.